人才理(lǐ)念

尊重人才

我們深谙人才是企業生存、發展、壯大的(de)依托，一(yī)直秉承“以人為(wèi)本”的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，人與人之間沒有地(dì)位的(de)差異，隻有職責的(de)不同。我們重視(shì)團隊建設，讓每位員工伴随企業發展的(de)同時充分體現個人價值。

表彰貢獻

認可(kě)個人成就并表彰高(gāo)績效員工;嘉獎團隊精神，尊重個人差異;提供培訓和(hé)發展機會，幫助員工成長(cháng)，與每個員工分享成功。

人才引進

建立高(gāo)标準、适合企業發展的(de)人才引入機制，通過持續吸收、培養和(hé)以廣闊平台晉升人才，為(wèi)公司戰略的(de)推進和(hé)實現提供人力資源保障，實現員工價值最大化。

社會招聘：定期發布招聘信息，向社會公開招聘有一(yī)定工作經驗的(de)各類專業人才;

校園招聘：每年(nián)到各大城市開展一(yī)系列校園招聘活動，招收素質優秀的(de)應屆畢業生，并提供完善的(de)培養機制。